Conquista: Empresa oferece vagas de emprego para atendente, auxiliar de serviços gerais e ajudante de cozinha

Uma empresa de Vitória da Conquista está recrutando pessoas para trabalhar nas áreas de atendente, auxiliar de serviços gerais e ajudante de cozinha.

O pré-requisitos exigidos são segundo grau completo, disponibilidade para trabalhar à noite e morar em um dos seguintes bairros: Bairro Brasil e adjacências, Urbis IV, Alto Marrom, Jardim Guanabara, Centro, Candeias e Recreio.

Os interessados devem enviar currículo para o email: quelle.selecao@gmail.com 

Blog do Sena

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DESEMPREGO CRESCE 36% EM SEIS MESES DE PANDEMIA, MOSTRA IBGE

Um levantamento feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelou que o desemprego cresceu 36% em seis meses de pandemia. A pesquisa divulgada nesta terça-feira (1) apontou que a quantidade de brasileiros desempregados foi de 13,8 milhões em outubro, o maior número desde o início da série, em maio deste ano.

A pesquisa mostrou que 2,7 milhões de pessoas foram afastadas de suas funções de trabalho devido ao distanciamento social. Esse impacto atingiu de forma mais contundente os servidores estatutários e os militares que somaram 7,9% desse total, seguidos dos empregados do setor público com carteira assinada (7,7%), dos empregados do setor privado com carteira assinada (7%) e dos trabalhadores domésticos com carteira assinada (3,4%). Do total de pessoas afastadas, 900 mil deixaram de receber remuneração. 

O trabalho remoto tornou-se realidade para 7,9 milhões de pessoas. O nível de instrução com a maior proporção de pessoas trabalhando em casa foi o ensino superior completo ou pós-graduação, com 28,3% do total, seguido das pessoas com ensino médio e superior incompleto (4,6%). Enquanto isso, a porcentagem de pessoas com ensino fundamental ou médio incompleto que trabalham remotamente é de 0,9%. Para quem não tem instrução escolar ou não completou o fundamental, o número é ainda menor: 0,3%.

A verificação também constatou que 42,2% dos domicílios brasileiros receberam o auxílio emergencial. As regiões Norte e Nordeste registraram as maiores incidências na solicitação da assistência (de 39,5% a 68,6%). Já a região Sul apresentou os menores índices (de 22,9% a 39,3%). 

SBT

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Reportagem do BATV | mãe do motoboy morto atropelado perdoa, mas quer justiça em Vitória da Conquista

 Continua preso no Conjunto Penal de Vitória da Conquista o empresário que atropelou e matou o motoboy Gabriel Pereira na última sexta-feira (27). Na reportagem emocionante que foi ao ar no BATV [TV Sudoeste] desta terça-feira (1), a mãe da vítima diz que perdoa, mas espera justiça contra o acusado. Blog do Aderson

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Governo eleito promove concurso público para preencher os cargos comissionados

Cumprindo promessa de campanha, o partido Novo, que elegeu Adriano Silva e Rejane Gambin como prefeito e vice-prefeita de Joinville, abriu o processo seletivo para o preenchimento de cargos comissionados. Secretários, Diretores e Gerentes serão escolhidos através de um concurso, que inicia no cadastramento de currículos online, passando por processos de seleção até que uma lista de nomes seja colocada para que Adriano e Rejane possam escolher os ocupantes dos cargos, que serão nomeados no dia primeiro de janeiro.

Em nota, o Novo informou como será feita a seleção. Confira:

O Partido Novo, com o intuito de auxiliar e subsidiar a administração municipal de Joinville/SC, com a escolha de pessoas capacitadas para desempenhar a gestão pública, informa à sociedade a abertura de canal para o recebimento de currículos de todos aqueles (servidores públicos ou não) que estejam interessados em contribuir para uma Nova cidade!

 

Primeira fase

 

No link: https://brasilnovo.org.br/talentos/joinville você encontrará um campo para nos informar os seus dados pessoais, a sua formação acadêmica, um histórico pessoal e um profissional, que tenham relação com a vaga pretendida, qual cargo que ocupa neste momento (se for o caso) e para qual cargo pretende se candidatar. No primeiro momento, indica-se a Secretaria/Órgão e, no segundo, a qual cargo especificamente estaria apto. Se houver mais de uma opção que você tenha interesse, indique, por favor, no campo próprio o que você tem mais interesse/afinidade e, em relação aos demais, preencha, por escrito, no campo "Histórico Profissional". Se o cargo pretendido não estiver na lista, a seleção para essa vaga ainda não está aberta e será objeto de futuros novos processos.

Segunda Fase

Superada a análise dos currículos, os escolhidos responderão a um questionário próprio, para averiguar conhecimentos gerais sobre o plano de governo a ser implementado e o alinhamento de ideias e projetos.

 

Terceira Fase

 

Os selecionados serão entrevistados (pessoalmente ou por vídeo-chamada, dependendo da disponibilidade), para averiguar as informações prestadas e verificar afinidades com o projeto de governo apresentado para Joinville.

 

Quarta Fase

 

Os entrevistados aprovados serão indicados ao Prefeito, Adriano Silva, e à Vice-Prefeita, Rejane Gambin, para que analisem a afinidade da indicação para o cargo pretendido. A escolha definitiva é exclusiva do prefeito e da vice-prefeita eleitos e não está atrelada exclusivamente ao resultado desse processo de seleção. Esta é apenas mais uma ferramenta para identificar o maior número possível de pessoas capacitadas para a gestão municipal, e para haver um canal para que essas pessoas possam ser conhecidas pelos mandatários eleitos. Em outras palavras, este processo seletivo não vincula os mandatários eleitos, tampouco gera obrigatoriedade de nomeação. 

 

Entre o que será avaliado neste processo estão os seguintes critérios, em rol não taxativo:

 

1 - A formação técnica e perfil aderente à área escolhida;

2 - A experiência profissional relacionada com à área escolhida;

3 - Se já é servidor de carreira ou não, sendo privilegiado o servidor já concursado;

4 - O conhecimento e alinhamento com o projeto de governo apresentado na campanha (https://www.souadrianosilva.com.br/projetos-de-campanha/).

5 - A disposição para inovar e aprimorar o serviço público prestado aos indivíduos.

 

Em virtude do pouco tempo de transição disponível (em razão do adiamento das eleições pela pandemia), o Prefeito e a Vice-Prefeita eleitos se dedicarão a escolher, como prioridade, o time de primeiro escalão e cargos chaves, para que a máquina pública não pare. Assim, é possível que exista uma pequena demora até que você venha a ser contatado pelo time que ajudará na seleção. Não se preocupe. O seu currículo será analisado e uma resposta será dada. 

 

Esta primeira fase de inscrição se encerra no dia 6 de dezembro de 2020, às 23:59.

Por favor, não enviem ainda currículos para cargos não listados.

 

O Novo agradece o envio do currículo e conta com toda a sociedade para fazer uma administração pública eficiente, transparente e que efetivamente consiga entregar um serviço público de qualidade aos indivíduos, especialmente nas áreas da educação básica, saúde e segurança. Conte com o Novo. O Novo conta com você.

 

TVBrusque

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Conquista: Cresce taxa de ocupação de leitos de UTI da Covid-19

Aumentou consideravelmente a taxa de ocupação dos leitos de UTI exclusivos para tratamento de de pacientes com a Covid-19 na rede SUS em Vitória da Conquista. Três hospitais da cidade possuem ao todo 70 leitos para essa finalidade, destinados a atender uma população de mais de 1,8 milhão de habitantes, de 74 municípios da regional Sudoeste de Saúde.

De acordo com os últimos boletins epidemiológicos da Secretaria Municipal de Saúde de Vitória da Conquista, no domingo (29), a taxa de ocupação das UTI’s estava em 58,5% e nesta segunda-feira (30) era de 62,9%. No entanto, no fim da tarde, a Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (Sesab) já informava ocupação de 73%.

No Hospital Geral de Vitória da Conquista (HGVC), 21 dos 30 leitos (70%) estavam ocupados no último levantamento. No Hospital das clínicas a taxa de ocupação é igual, 14 dos 20 leitos ocupados (70%) e no Hospital São Vicente de Paulo apenas uma das 10 vagas estava desocupada (90%).

Segundo informações do último boletim de Vitória da Conquista, atualmente há pacientes internados de 23 municípios nos três hospitais de referência – Anagé; Barra do Choça; Barreiras; Belo Campo; Caetité; Carinhanha; Cordeiros; Encruzilhada; Eunápolis; Firmino Alves; Guanambi; Ibicuí; Ibicoara; Ibipitanga; Itapetinga; Ituaçu; Lagoa Real; Lagoa Grande; Livramento de N. Senhora; Manoel Vitorino; Mirante; Piripá; Riacho de Santana.

Agência Sertão

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Novo Concurso IBGE com 208 mil vagas é confirmado para ano que vem

 

O Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2021 foi apresentado na última segunda-feira (31) e nele consta que o concurso IBGE 2021, com mais de 208 mil vagas temporárias, está confirmado para o próximo ano. O Ministério da Economia informou que o Censo Demográfico será realizado no próximo ano, portanto, o concurso IBGE será aberto em 2021.

O adiamento do Censo 2021 chegou a ser estudado pelo Governo Federal e por consequência a realização do concurso também. Pois, a intenção era de aumentar os recursos da Defesa, utilizando os recursos destinados à coleta.

No mês de junho, o adiamento do Censo foi repudiado por intensidades. Mas, o PLOA 2021 foi apresentado na última segunda-feira (31), apresentando a de orçamento para a realização do concurso IBGE, com receita prevista de R$43 milhões, o que confirma a coleta. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística anunciou em março deste ano, o adiamento do concurso IBGE devido à pandemia do novo Coronavírus (Covi-19).

Outros dois editais estavam previstos para este ano e também foram adiados para 2021. Todas as seleções são voltadas ao Censo Demográfico, que será realizado no ano que vem. o IBGE informou que o cancelamento do concurso não altera o número de vagas que será ofertado e permanecerá o mesmo em 2021.

Serão disponibilizadas 208.695 vagas temporárias, distribuídas entre os cargos de Agente censitário municipal, de nível médio, com 5.462 vagas e salário de R$2.558, 00, já incluso o auxílio-alimentação de R$458,00. Para o cargo de Agente censitário supervisor, de nível médio, são ofertadas 22.676 e o salário será de R$2.158, 00, já incluso os R$458,00 de auxílio-alimentação. Para Recenseador, de nível fundamental serão ofertadas 180.557 vagas e o valor salarial é variável, de acordo com a estimativa por região.

O IBGE possui ainda dois editais previstos e o primeiro deles já foi autorizado pelo Ministério da Economia e irá ofertar 192 vagas para os cargos de supervisor censitário de pesquisa e codificação (12 vagas) e agente censitário de pesquisa por telefone (180). O aval foi publicado em fevereiro e de acordo com ele, o Instituto ainda irá definir a remuneração dos profissionais a serem contratados. Os requisitos também ainda serão divulgados.

Os candidatos aprovados irão trabalhar com pesquisas para o Censo, por telefone, no Rio de Janeiro (capital). O IBGE confirmou em fevereiro, que o edital com 192 vagas seria publicado em abril. A seleção para codificador seria realizada mais para o fim do ano, com a conclusão do Censo em outubro, pois eles ajudam na consolidação dos dados que foram coletados na pesquisa, informou o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros.

O IBGE deve seguir os trâmites deste ano e portanto, o concurso com mais de 208 mil vagas está previsto para março de 2021 e o edital com 192 vagas será publicado em abril. Mas, a seleção para codificadores deve ser realizada apenas no final do próximo ano.

A expectativa é que o próximo Censo Demográfico seja realizado a partir do dia 31 de julho de 2021, com coleta de dados prevista entre 1º de agosto e 31 de outubro de 2021, mesma data em que os últimos Censos foram realizados no Brasil.

O IBGE informou que a estimativa leva em consideração a natureza de coleta da pesquisa, domiciliar e predominantemente presencial, que prever visitar cerca de 71 milhões de domicílios em todo o território nacional. Trabalho realizado por mais de 180 mil recenseadores.

www.concursos.com.br. 

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Serviços de renovação da CNH e transferência de propriedade são retomados pelo Detran-BA

Alguns serviços como a renovação da Carteira Nacional de Habilitação, transferência de propriedade e o envio da notificação de multas serão retomados pelo Departamento Estadual de Trânsito (Detran-BA) a partir da próxima terça-feira (1º). A informação foi confirmada pelo órgão nesta segunda-feira (30).

Os processos estavam suspensos desde março deste ano, por causa da pandemia da Covid-19. Na ocasião, além da CNH, foram suspensos também serviços como licenciamento de veículos novos, Expedição do Certificado de Registro de Veículo (CRV) e Identificação do condutor infrator, por exemplo.

CNH vencida

O Detran-BA informou que a renovação da CNH vencida em 2020 começará em janeiro de 2021, apenas por agendamento feito pela internet ou pelo aplicativo SAC Digital, de forma escalonada.

O órgão ainda explicou que o período para a atualização da carteira em 2021 será no mesmo mês do vencimento em 2020.

Transferência de propriedade

Ainda de acordo com o Detran-BA, para a transferência de propriedade do veículo que não foi feita neste ano, o motorista deverá regularizar a situação até 31 de março de 2021. O serviço é disponibilizado pelo Detran-BA apenas por hora marcada no SAC Digital.

O órgão ainda explicou que o envio das notificações de multas irão seguir um cronograma de 10 meses, tendo como referência a data em que as infrações foram cometidas. 

Blog do Redação

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