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sexta-feira, 4 de dezembro de 2020

Gás de cozinha fica mais caro a partir desta quinta-feira e acumula alta de 22% no ano

O gás de botijão usado para cozinhar vai ficar mais caro outra vez. A Petrobras anunciou que vai aumentar em 5% em média os preços do gás do tipo GLP vendido em suas refinarias a partir desta quinta-feira. 

O reajuste vem menos de um mês depois do último aumento e poucos dias após a entrada em vigor da bandeira vermelha no sistema elétrico, que vai aumentar as contas de luz em dezembro.

Com esse aumento do preço médio do GLP praticado pela Petrobras será equivalente a R$ 33,89 por botijão de 13 quilos.

O último reajuste foi também de 5% no dia 4 de novembro. No ano, o GLP acumula alta de 21,9% nas refinarias, que vendem o combustível para as distribuidoras.

De acordo com a Petrobras, com base em dados da Agência Nacional do Petróleo (ANP), na última semana de novembro, a parcela da companhia correspondia a 43% do preço final ao consumidor.

Os 57% restantes se referem às margens do restante da cadeia, composta por distribuidores e revendedores, além de impostos.

Em nota, a Petrobras informou que a fixação dos preços do GLP em suas refinarias "segue a dinâmica de commodities em economias abertas". Ou seja, usa como referência o preço do combustível no mercado internacional somado aos custos de importação do GLP, que envolve também logística de transporte.

De janeiro a março deste ano a Petrobras reduziu cinco vezes os preços do GLP, acompanhando a forte queda dos preços do petróleo no mercado internacional logo após a decretação da pandemia, no início do ano.

A redução acumulada chegou a 21,4%, mas, a partir de maio a Petrobras já promoveu nove aumentos do produto em suas refinarias, por conta da recuperação dos preços do petróleo no mercado externo e também por conta da alta do dólar, o que afeta o custo de derivados como o GLP.

 Agência O Globo | @jornalovale

quarta-feira, 2 de dezembro de 2020

Comunicado Oficial do IBEC sobre o Concurso Público em Bom Jesus da Serra

Segue Comunicado… Alteração de cronograma apresentado no EDITAL Nº. 03/2020 que dispõe sobre a ANTECIPAÇÃO E DIVISÃO DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA PARA ALGUNS CARGOS e EDITAL Nº. 04/2020 que TORNA PÚBLICO a CONVOCAÇÃO PARA A PROVA OBJETIVA dos cargos de Agente de Endemias e Agente Comunitário de Saúde. O IBEC – Instituto Brasileiro Educar Conquista, tendo em vista, Recomendação 05/2020 da Promotoria de Justiça de Poções, no qual o Ministério Público recomenda a suspensão das provas que seriam aplicadas no dia 06 de dezembro de 2020, por um prazo mínimo de 30 dias, apresenta novo cronograma, em conformidade ao que foi sugerido por Sua Excelência Sra. Fabiane Lordêlo Rêgo Andrade, Promotora de Justiça do Estado da Bahia – PROVA OBJETIVA 10/01/2021

Confira a publicação do Diário Oficial do Município.

Conquista: Empresa oferece vagas de emprego para atendente, auxiliar de serviços gerais e ajudante de cozinha


Uma empresa de Vitória da Conquista está recrutando pessoas para trabalhar nas áreas de atendente, auxiliar de serviços gerais e ajudante de cozinha.

O pré-requisitos exigidos são segundo grau completo, disponibilidade para trabalhar à noite e morar em um dos seguintes bairros: Bairro Brasil e adjacências, Urbis IV, Alto Marrom, Jardim Guanabara, Centro, Candeias e Recreio.

Os interessados devem enviar currículo para o email: quelle.selecao@gmail.com 

Blog do Sena

DESEMPREGO CRESCE 36% EM SEIS MESES DE PANDEMIA, MOSTRA IBGE


Um levantamento feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelou que o desemprego cresceu 36% em seis meses de pandemia. A pesquisa divulgada nesta terça-feira (1) apontou que a quantidade de brasileiros desempregados foi de 13,8 milhões em outubro, o maior número desde o início da série, em maio deste ano.

A pesquisa mostrou que 2,7 milhões de pessoas foram afastadas de suas funções de trabalho devido ao distanciamento social. Esse impacto atingiu de forma mais contundente os servidores estatutários e os militares que somaram 7,9% desse total, seguidos dos empregados do setor público com carteira assinada (7,7%), dos empregados do setor privado com carteira assinada (7%) e dos trabalhadores domésticos com carteira assinada (3,4%). Do total de pessoas afastadas, 900 mil deixaram de receber remuneração. 

O trabalho remoto tornou-se realidade para 7,9 milhões de pessoas. O nível de instrução com a maior proporção de pessoas trabalhando em casa foi o ensino superior completo ou pós-graduação, com 28,3% do total, seguido das pessoas com ensino médio e superior incompleto (4,6%). Enquanto isso, a porcentagem de pessoas com ensino fundamental ou médio incompleto que trabalham remotamente é de 0,9%. Para quem não tem instrução escolar ou não completou o fundamental, o número é ainda menor: 0,3%.

A verificação também constatou que 42,2% dos domicílios brasileiros receberam o auxílio emergencial. As regiões Norte e Nordeste registraram as maiores incidências na solicitação da assistência (de 39,5% a 68,6%). Já a região Sul apresentou os menores índices (de 22,9% a 39,3%). 

SBT

Reportagem do BATV | mãe do motoboy morto atropelado perdoa, mas quer justiça em Vitória da Conquista


 Continua preso no Conjunto Penal de Vitória da Conquista o empresário que atropelou e matou o motoboy Gabriel Pereira na última sexta-feira (27). Na reportagem emocionante que foi ao ar no BATV [TV Sudoeste] desta terça-feira (1), a mãe da vítima diz que perdoa, mas espera justiça contra o acusado. Blog do Aderson

terça-feira, 1 de dezembro de 2020

Governo eleito promove concurso público para preencher os cargos comissionados

Cumprindo promessa de campanha, o partido Novo, que elegeu Adriano Silva e Rejane Gambin como prefeito e vice-prefeita de Joinville, abriu o processo seletivo para o preenchimento de cargos comissionados. Secretários, Diretores e Gerentes serão escolhidos através de um concurso, que inicia no cadastramento de currículos online, passando por processos de seleção até que uma lista de nomes seja colocada para que Adriano e Rejane possam escolher os ocupantes dos cargos, que serão nomeados no dia primeiro de janeiro.

Em nota, o Novo informou como será feita a seleção. Confira:

O Partido Novo, com o intuito de auxiliar e subsidiar a administração municipal de Joinville/SC, com a escolha de pessoas capacitadas para desempenhar a gestão pública, informa à sociedade a abertura de canal para o recebimento de currículos de todos aqueles (servidores públicos ou não) que estejam interessados em contribuir para uma Nova cidade!
 
Primeira fase
 
No link: https://brasilnovo.org.br/talentos/joinville você encontrará um campo para nos informar os seus dados pessoais, a sua formação acadêmica, um histórico pessoal e um profissional, que tenham relação com a vaga pretendida, qual cargo que ocupa neste momento (se for o caso) e para qual cargo pretende se candidatar. No primeiro momento, indica-se a Secretaria/Órgão e, no segundo, a qual cargo especificamente estaria apto. Se houver mais de uma opção que você tenha interesse, indique, por favor, no campo próprio o que você tem mais interesse/afinidade e, em relação aos demais, preencha, por escrito, no campo "Histórico Profissional". Se o cargo pretendido não estiver na lista, a seleção para essa vaga ainda não está aberta e será objeto de futuros novos processos.
Segunda Fase
Superada a análise dos currículos, os escolhidos responderão a um questionário próprio, para averiguar conhecimentos gerais sobre o plano de governo a ser implementado e o alinhamento de ideias e projetos.

 

Terceira Fase
 
Os selecionados serão entrevistados (pessoalmente ou por vídeo-chamada, dependendo da disponibilidade), para averiguar as informações prestadas e verificar afinidades com o projeto de governo apresentado para Joinville.
 
Quarta Fase
 
Os entrevistados aprovados serão indicados ao Prefeito, Adriano Silva, e à Vice-Prefeita, Rejane Gambin, para que analisem a afinidade da indicação para o cargo pretendido. A escolha definitiva é exclusiva do prefeito e da vice-prefeita eleitos e não está atrelada exclusivamente ao resultado desse processo de seleção. Esta é apenas mais uma ferramenta para identificar o maior número possível de pessoas capacitadas para a gestão municipal, e para haver um canal para que essas pessoas possam ser conhecidas pelos mandatários eleitos. Em outras palavras, este processo seletivo não vincula os mandatários eleitos, tampouco gera obrigatoriedade de nomeação. 
 
Entre o que será avaliado neste processo estão os seguintes critérios, em rol não taxativo:
 
1 - A formação técnica e perfil aderente à área escolhida;
2 - A experiência profissional relacionada com à área escolhida;
3 - Se já é servidor de carreira ou não, sendo privilegiado o servidor já concursado;
4 - O conhecimento e alinhamento com o projeto de governo apresentado na campanha (https://www.souadrianosilva.com.br/projetos-de-campanha/).
5 - A disposição para inovar e aprimorar o serviço público prestado aos indivíduos.
 
Em virtude do pouco tempo de transição disponível (em razão do adiamento das eleições pela pandemia), o Prefeito e a Vice-Prefeita eleitos se dedicarão a escolher, como prioridade, o time de primeiro escalão e cargos chaves, para que a máquina pública não pare. Assim, é possível que exista uma pequena demora até que você venha a ser contatado pelo time que ajudará na seleção. Não se preocupe. O seu currículo será analisado e uma resposta será dada. 
 
Esta primeira fase de inscrição se encerra no dia 6 de dezembro de 2020, às 23:59.
Por favor, não enviem ainda currículos para cargos não listados.
 
O Novo agradece o envio do currículo e conta com toda a sociedade para fazer uma administração pública eficiente, transparente e que efetivamente consiga entregar um serviço público de qualidade aos indivíduos, especialmente nas áreas da educação básica, saúde e segurança. Conte com o Novo. O Novo conta com você.
 
TVBrusque

Conquista: Cresce taxa de ocupação de leitos de UTI da Covid-19

Aumentou consideravelmente a taxa de ocupação dos leitos de UTI exclusivos para tratamento de de pacientes com a Covid-19 na rede SUS em Vitória da Conquista. Três hospitais da cidade possuem ao todo 70 leitos para essa finalidade, destinados a atender uma população de mais de 1,8 milhão de habitantes, de 74 municípios da regional Sudoeste de Saúde.

De acordo com os últimos boletins epidemiológicos da Secretaria Municipal de Saúde de Vitória da Conquista, no domingo (29), a taxa de ocupação das UTI’s estava em 58,5% e nesta segunda-feira (30) era de 62,9%. No entanto, no fim da tarde, a Secretaria de Saúde do Estado da Bahia (Sesab) já informava ocupação de 73%.


No Hospital Geral de Vitória da Conquista (HGVC), 21 dos 30 leitos (70%) estavam ocupados no último levantamento. No Hospital das clínicas a taxa de ocupação é igual, 14 dos 20 leitos ocupados (70%) e no Hospital São Vicente de Paulo apenas uma das 10 vagas estava desocupada (90%).

Segundo informações do último boletim de Vitória da Conquista, atualmente há pacientes internados de 23 municípios nos três hospitais de referência – Anagé; Barra do Choça; Barreiras; Belo Campo; Caetité; Carinhanha; Cordeiros; Encruzilhada; Eunápolis; Firmino Alves; Guanambi; Ibicuí; Ibicoara; Ibipitanga; Itapetinga; Ituaçu; Lagoa Real; Lagoa Grande; Livramento de N. Senhora; Manoel Vitorino; Mirante; Piripá; Riacho de Santana.

Agência Sertão